在职场上升迁，既是对能力的肯定，更是意味着更大的发展空间。但总有一些人，在职位上却很难变动。其实，除了一些客观原因之外，也有一部分主观原因，有一些小毛病，看似不起眼，但很有可能就会影响到职场人的升迁。1.嘴巴太快不管发生什么事，都会第一时间传播出去。知道一些小道消息，会以最快的速度传播。如果对发生的事情只是一知半解，就会动用自己的推断能力，跟别人进行解析。总是给人感觉是消息的源头，而且分析“八卦”头头是道。这样的性格，很难让上司产生信任，在很大程度上影响升迁。2.天生的“反对派”在活跃的工作氛围中，上司总希望有人对他提出的方案发表意见，即使不时出现反对意见也有气量照单全收。但是，如果在任何一次会议上，激烈的反对意见都给大家澎湃的热情泼了一瓢冷水。那么，再民主的上司也会把你归为另类而打入冷宫。所以，如果你是天生的“反对派”，一定要设法加以改变，学会强迫自己保持沉默，不要贸然讲出你的悲观言论，否则只会败坏大家的情绪。3.只工作不合作有一技之长，又肯埋头苦干，工作的质量和效率均出类拔萃。但是这些工作成效都是在单打独斗前提下，一旦与他人合作，就显得闭塞、冷漠。宁肯一头埋没于专业之中，而不愿与同事有密切交流。显然自己的业绩遥遥领先，但是有一技之长却不能达到事业的顶峰，至多赢得一个技术权威的头衔。这样的性格当然很难会让上司委以重任。4.过分推销自己表现自己和自吹自擂有时候可能就是一线之隔，过分表现自己容易造成自吹自擂的印象。而且长期以往，上司和同事会认为吹嘘是头号本领，反而忽视了其他长处。实质上，自吹狂总给人底气不足，用吹嘘来装声势的感觉。在任何场合都过分突出自己的人，必然忽略了他人的感受，往往给人不懂尊重他人的坏印象。这种品格，极难获得好口碑，更不要提会在职位上升迁。